為縮短新工人營造公司的步調，加劇新工人的所屬感，于2022年7月5日總部隆重舉行了新業務人員的上崗歡迎詞暨傳幫帶結對流程， 以執行程序副總裁譚秀陽為表示的10余名司負責人及負責人職位左右領導層到場了本慶典的宣誓儀式。新員工入職慶典的宣誓儀式通常含有司及企業管理文化課介召、事業發展方向規模介召、規章制度管理制度管理介召、老帶新結對慶典的宣誓儀式等方式。

第一個，術經理助理鄭永佳代表著有限公司操作層技向新工作人員領導講話稿并做簡練人個講演。

內容主要包括:

l  公司的經濟發展以來

l  公司的其主要保險業務

l  工司未來十年構想

l  系統部新店員明天發展放向

l  對方法部新職工的指望等

為較好的中華傳統文化課商家文化課，推進新銷售人員成，集團為每位新銷售人員都選用了杰出建設項目師委以老帶新傳幫帶的目標任務。

現場師生兩方主動表達出了對你我的激勵和感謝信，并互贈送禮物。

  集團標準化決策層覺得，小編希望某位新親戚在鑫燕隆全是好的正統思想，也憧憬這支清爽的血樣能與鑫燕隆共同利益的成長，走入經濟騰飛。

   不復，2022屆技巧部新工作人員轉正技能培訓落下帷幕收場。

                                                                                           2022.7.4